
KOFA-Studie: Praxisnahe Berufsorientierung als Schlüssel zur Fachkräftesicherung | BOBplus e. V. bietet Unternehmen mit der BOB hybrid 2026 eine strategische Plattform zur Nachwuchsgewinnung
Eine aktuelle Studie des Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) zeigt deutlich: Unternehmen, die frühzeitig und praxisnah in die Berufsorientierung investieren, verbessern nachhaltig ihre Chancen bei der Gewinnung von Auszubildenden und Fachkräften. Regionale Netzwerke und direkte Kontakte zu Jugendlichen spielen dabei eine zentrale Rolle. Mit seinen Formaten bietet BOBplus e. V. Unternehmen eine strukturierte, bewährte und regional verankerte Plattform, um gezielt mit potenziellen Nachwuchskräften in Kontakt zu treten – ehrenamtlich organisiert und gemeinnützig getragen, nach dem Credo „Gemeinsam etwas bewegen“.
Ganzjährige Präsenz für Arbeitgeber
Mit BOBplus.de betreibt der Verein eine digitale Berufsorientierungsplattform mit rund 170 Ausstellern, die Unternehmen ganzjährig sichtbar macht. „Für Betriebe bedeutet das: kontinuierliche Präsenz im relevanten Zielgruppenmarkt und eine frühzeitige Positionierung als attraktiver Ausbildungsbetrieb“, betont der Vorstand von BOBplus e. V.
Direkte Begegnung durch BOB hybrid
Die BOB hybrid verbindet persönliche Gespräche auf der Präsenz Messe mit digitalen Informationsangeboten. „Unternehmen profitieren von qualifizierten Kontakten, authentischen Gesprächen und einer hohen regionalen Reichweite. „Die BOB hybrid ist damit ein effektives Instrument der Nachwuchs Ansprache und des Employer Brandings“, so Stefan Tegethoff Vorstandsmitglied von BOBplus e. V.
Authentische Einblicke durch BOB Tour
Mit der BOB Tour öffnet der Verein Unternehmen für Schülerinnen und Schüler. „Wer früh reale Einblicke in den Arbeitsalltag ermöglicht, erhöht die Wahrscheinlichkeit, später als Ausbildungsbetrieb wahrgenommen und gewählt zu werden“, erklärt Hans-Dieter Clauser, Vorstand von BOBplus e. V.
Individuelle Vorbereitung durch Schüler-Coachings
Die BOB Schüler-Coachings bereiten Jugendliche gezielt auf ihre Berufsentscheidung vor. „Gut vorbereitete Jugendliche führen bessere Gespräche mit Unternehmen. Davon profitieren beide Seiten – die jungen Menschen ebenso wie die Betriebe“, so Petra Hackbarth, Vorstandsmitglied von BOBplus e. V.
Einladung an Unternehmen zur BOB hybrid 2026
BOBplus e. V. lädt Unternehmen aus der Region ein, sich an der BOB hybrid 2026 zu beteiligen und die eigenen Ausbildungs- und Karriereangebote sichtbar zu machen. Die Teilnahme ist ein wirkungsvoller Beitrag zur eigenen Fachkräftesicherung und gleichzeitig ein klares Zeichen für regionales Engagement und gesellschaftliche Verantwortung. Alle Angebote von BOBplus e. V. werden vollständig ehrenamtlich organisiert und verfolgen ausschließlich gemeinnützige Ziele.
Weitere Informationen zur Teilnahme an der BOB hybrid 2026, am 6. Mai 2026 in der Stadthalle und der angrenzenden Fußgängerzone, sowie zu den ganzjährigen Formaten erhalten Unternehmen unter: https://bobplus.de/bob-online-anmeldung/

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