Unter dem Motto „Zukunftsfähige Arbeitskultur – Vertrauen und Generationen im Fokus“ organisiert die AOK Rheinland/Hamburg einen Kongress zur betrieblichen Gesundheitsförderung in Düsseldorf.
Der Kongress findet am Dienstag, den 28. April 2026, von 12:30 Uhr bis ca. 17:00 Uhr im Lindner Hotel Düsseldorf-Seestern, Lütticher Str. 130, 40547 Düsseldorf, statt.
Eingeladen sind Medienvertretende, Unternehmer, Führungskräfte, Ansprechpartner für Gesundheit in den Unternehmen, Geschäftsleitungen, Personalleitungen, sowie interessierte Mitarbeitende aus Unternehmen in der Region.
Die Gäste des Kongresses erwarten fundierte Fachimpulse, ein praxisnahes Beispiel aus dem Unternehmensalltag, sowie Gelegenheit zum Austausch und Vernetzung.
Im Mittelpunkt stehen Vertrauen als Erfolgsfaktor für leistungsfähige Organisationen und die Chancen einer gelungenen generationenübergreifenden Zusammenarbeit.
Stefanie Betzer, AOK-Regionaldirektorin: „Vertrauen ist der Schlüssel zum Erfolg. Denn Mitarbeitende, die ihrem Arbeitgeber vertrauen, zeigen mehr Engagement und Eigenverantwortung. Sie sind weniger krank, denken nicht an Jobwechsel und treiben Innovationen voran. Von zentraler Bedeutung ist auch das Vertrauen der Kundschaft, denn sie entscheidet darüber, ob ein Unternehmen am Markt bestehen kann. Haben Kunden Vertrauen, sind sie treu, empfehlen sie Unternehmen weiter und sind sogar bereit, höhere Preise zu zahlen. Vertrauen ist kein „Nice to have“, es hat direkten Einfluss darauf, wie erfolgreich ein Unternehmen ist. Außerdem wird das Thema Generationenvielfalt im Arbeitskontext beleuchtet. Neben dem Aufdecken verbreiteter Vorurteile wird gezeigt, wie generationsübergreifende Zusammenarbeit erfolgreich gelingt und wie Führungskräfte dazu beitragen. Ich freue mich auf zahlreiche Gäste aus Düsseldorf und dem Kreis Mettmann und gute Gespräche.“
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Eine Anmeldung ist erforderlich bei Frau Sina Holloway, Tel.: 0211- 8225 – 32122 oder Sina.Holloway@rh.aok.de oder unter: https://rh.aok-events.de/?logincode=BDLZGTPFE.
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