Rund 1.000 Bewerbungen gingen bei der Rheinbahn für den Ausbildungsstart 2025 ein – 54 Kandidatinnen und Kandidaten setzten sich in einem mehrstufigen Bewerbungsprozess erfolgreich durch und starten am 1. September in ihr Berufsleben.
Damit darf sich das Verkehrsunternehmen trotz eines angespannten Bewerbungsmarkts über zwölf Azubis mehr freuen als im Vorjahr.
Erfolgreiche Einstellungskampagne
Die Rheinbahn hat mit verschiedenen zielgruppenspezifischen Aktionen und Kampagnen – unter anderem in den sozialen Medien, aber auch vor Ort – um neue Nachwuchskräfte geworben. Ein besonderer Fokus lag darauf, weibliche Bewerberinnen für die Rheinbahn zu begeistern. Dazu gehören Kooperationen mit der Industrie- und Handelskammer (IHK) und der Agentur für Arbeit, der Ausbau von Schulpartnerschaften sowie direkte Ansprache an Mädchenschulen, wie zuletzt am Mädchen-Gymnasium in Neuss. Ziel ist es, in den kommenden Jahren noch mehr junge Frauen für eine Ausbildung bei der Rheinbahn zu gewinnen.
Anschluss an die Zukunft
Annette Grabbe, Vorständin der Rheinbahn: „Wir heißen unsere neuen Auszubildenden herzlich willkommen und freuen uns, sie auf ihrem Weg ins Berufsleben begleiten zu dürfen. Dass sich auch in Zeiten eines herausfordernden Ausbildungsmarkts wieder 54 junge Menschen für eine Zukunft bei der Rheinbahn entschieden haben, ist ein starkes Zeichen für unsere Attraktivität als Arbeitgeberin, aber auch für eine Unternehmenskultur, die verbindet und fördert. Unser Beweggrund bringt es auf den Punkt: Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben – und schaffen so Anschluss für jede*n. Für unsere Nachwuchskräfte bedeutet das: Anschluss ans Berufsleben, an persönliche Entwicklung und an eine gemeinsame Zukunft. Gleichzeitig bringen sie frische Ideen, neue Perspektiven und eine große Portion Energie mit – genau das, was wir für die Gestaltung der Mobilität von morgen brauchen.“
Daniele Bellusci, Betriebsratsvorsitzender der Rheinbahn, ergänzt: „Wer bei uns eine Ausbildung beginnt, entscheidet sich für einen Beruf mit Zukunft – und für ein starkes Miteinander. Unsere neuen Auszubildenden bringen ihre ganz eigenen Stärken, Ideen und Sichtweisen mit. Das macht uns als Unternehmen lebendig und hält uns in Bewegung. Viele unserer heutigen Kolleginnen und Kollegen haben hier einmal selbst als Azubis angefangen – und genauso wünschen wir es uns auch für diesen Jahrgang: eine gute Ausbildung, Freude an der Arbeit und eine lange gemeinsame Zeit bei der Rheinbahn.“
Andreas Reifenscheidt, Leiter der Rheinbahn-Akademie: „Ich freue mich sehr, dass wir in unserer neu gegründeten Rheinbahn-Akademie 54 junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben begleiten dürfen. Sie bringen nicht nur Neugier und Engagement mit, sondern auch den Mut, die Mobilität der Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir geben ihnen dafür das nötige Rüstzeug – und lernen zugleich von ihren frischen Ideen und Perspektiven. Unsere Akademie ist der Ort, an dem Lernen, Entwicklung und Gemeinschaft zusammenkommen. Und wir stehen damit erst am Anfang: Die Rheinbahn-Akademie wird auch in Zukunft eine zentrale Rolle spielen.“
Die neun Berufsfelder und Zahlen im Einzelnen:
- 12 Elektroniker*innen für Betriebstechnik
- 7 Mechatroniker
- 8 Kfz-Mechatroniker
- 3 IT-Systemelektroniker
- 2 Azubis für die Kooperative Ingenieursausbildung
- 12 Fachkräfte im Fahrbetrieb
- 6 Industriekaufleute
- 3 Personen für das duale Studium Business Administration B.A.
- 1 Koch
Hohe Übernahmequote
Einer von vielen Faktoren, die die Rheinbahn als Arbeitgeberin so attraktiv für die jungen Frauen und Männer machen, ist die hohe Übernahmequote der vergangenen Jahre – mit annährend 100 Prozent bietet das Verkehrsunternehmen ihnen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung stets eine gesicherte Zukunft.
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